A empresa precisa de gestores, não de mercenários.
Enquanto aqueles se esforçam para dispor da melhor forma possível os recursos que conduzirão aos resultados visados, estes não hesitariam em vender a própria mãe em nome do lucro fácil.
Por outro lado, mercenários podem se converter em gestores se aprenderem a arte de priorizar o bem comum.
A empresa precisa de líderes, não de ditadores.
Enquanto aqueles usam sabiamente a autoridade, estes se perdem no autoritarismo.
Por outro lado, ditadores podem se converter em líderes se aprenderem a arte do respeito mútuo.
A empresa precisa de colaboradores, não de empregados.
Enquanto aqueles perseguem uma missão comum, estes se preocupam mais com o contracheque e a duração da jornada.
Por outro lado, empregados podem se converter em colaboradores se aprenderem a arte de trabalhar por algo mais do que as necessidades imediatas.
A empresa precisa de parceiros, não de representantes.
Enquanto aqueles cooperam no cumprimento da missão tendo em vista a obtenção de benefícios mútuos, estes têm olhos apenas para os próprios interesses.
Por outro lado, representantes podem se converter em parceiros se aprenderem a arte de planejar a conquista de resultados duradouros.
A empresa precisa de todos: gestores, líderes, colaboradores e parceiros.
Afinal, a empresa saudável resulta da união do que há de melhor em cada um de seus integrantes, necessita daqueles que lhe definem a personalidade e estabelecem o caráter.