Valorização de idosos no mercado de trabalho

Valorizar os idosos no mercado de trabalho é vital para promover a diversidade, o respeito e o aproveitamento da experiência adquirida ao longo dos anos. Profissionais mais velhos contribuem com conhecimento prático, maturidade e uma visão diferenciada para a resolução de problemas, fortalecendo equipes e agregando valor às organizações. Além disso, estimular a inclusão dos idosos no ambiente profissional combate o etarismo e contribui para uma sociedade mais justa e igualitária.