O quanto antes empresariado, investidores e gestores se conscientizarem de que empreender é atividade que envolve perigo melhor, pois quem ignora a necessária prudência no campo organizacional abraça o risco de vir a ser responsabilizado por fatos que no âmbito da razoabilidade extrapolariam os limites do tolerável.
Dentre outros fatores, assim o provam algumas decisões da Justiça do Trabalho, já que o Poder em questão ainda tende a transferir ao empregador as consequências inclusive do descuido dos próprios trabalhadores com sua saúde, por exemplo, ao adotarem estilo de vida que os colocaria como uma espécie de bomba relógio ambulante.
As situações raiam ao absurdo, pois tanto o indivíduo sedentário quanto o que se alimenta mal, seja por flertar com a degeneração progressiva, seja por ingerir toda sorte de venenos travestidos de alimentos, pode sucumbir na execução de quaisquer tarefas, ainda que leves, induzindo o olhar ingênuo ou mal intencionado a correlações escandalosas, como: levantou-se, agachou-se ou moveu-se na empresa, vindo em seguida a desmaiar ou ser constatada alguma patologia, logo, o empregador seria objetivamente responsável.
Não, não se trata de exagero, visto que há decisões até mesmo confirmadas pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) imbuídas de tal viés, sobressaindo-se a preferência por imputar a terceiros os frutos de um viver desregrado que infelizmente tem sido a norma em nossa sociedade.
Seguramente há medidas que se tomadas de forma tempestiva poderiam abrandar o quadro, confirmando-o estratégias de gestão que levam ao investimento em ergonomia, ginástica laboral, cardápio mais nutritivo e saudável etc., mas devemos ter firme em mente que nada será capaz de alterar de forma significativa o estilo de vida moribundo de quem abdicou de si mesmo.
Em outras palavras, quem não tem a intenção de pagar pela irresponsabilidade alheia deve alargar o horizonte de seu planejamento, desviando-se de setores ou modelos que concentram a maior carga de risco, além de adotar um rigor mais acentuado na formação e avaliação das equipes de trabalho. Afinal, seja saudável, seja doentio, o estilo de vida deixa pistas, basta segui-las, como um bom investigador.